Nach angebot fragen Muster



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31 Juil 2020

Starten Sie eine kostenlose Testversion mit Workable, um Ihre Bewerber, Interviews und Stellenangebote effektiv zu verwalten. Wir sind nur ein paar Formalitäten entfernt, um an die Arbeit zu gehen. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, unser offizielles Angebot zu überprüfen. Es enthält wichtige Details über Ihre Vergütung, Leistungen und die Bedingungen Ihrer voraussichtlichen Beschäftigung mit [Firmenname]. Wir freuen uns, dieses Beschäftigungsangebot für die Position von [Job_title] um [Company_name] zu erweitern. Bitte lesen Sie diese Zusammenfassung der Geschäftsbedingungen für Ihre voraussichtliche Beschäftigung bei uns. Schließlich müssen sie die zugrunde liegende Nachricht berücksichtigen, die sie an Sie – und an Ihre Kollegen – senden würden, wenn sie Ihre Anfrage gewähren. Bei Den Erhöhungen geht es nicht nur um Geld, sondern um eine psychologische Bestätigung, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer schätzt und behalten will. Die Geschäftsleitung muss also entscheiden, ob Sie dieses Engagement wert sind, basierend auf Ihrer Arbeitsgeschichte und Ihrem Beitragsmuster. (3) Wie Ihre neuen Regelungen in einer Krisensituation funktionieren würden: (Beachten Sie – überlegen Sie, ob das Angebot, sich telefonisch zur Verfügung zu stellen, um Notfälle oder dringende Kunden-/Kundenanfragen zu bewältigen, bei der Behebung geschäftlicher Bedenken hilfreich sein könnte.) Wenn Ihnen jemand ein Angebot macht und Sie sich berechtigterweise sorgen, dass Sie sich Sorgen um Teile davon machen, sollten Sie in der Regel alle Ihre Änderungen auf einmal vorschlagen.

Sagen Sie nicht: « Das Gehalt ist ein bisschen niedrig. Könnten Sie etwas dagegen tun? » und dann, sobald sie daran gearbeitet hat, kommen Sie mit « Danke zurück. Nun sind hier zwei andere Dinge, die ich gerne… » Wenn Sie zunächst nur eine Sache fragen, kann sie davon ausgehen, dass Sie bereit sein werden, das Angebot anzunehmen (oder zumindest eine Entscheidung zu treffen). Wenn Sie immer wieder sagen « und noch etwas… », ist es unwahrscheinlich, dass sie in einer großzügigen oder verständnisvollen Stimmung bleibt. Wenn Sie mehr als eine Anfrage haben, erwähnen Sie nicht einfach alle Dinge, die Sie wollen– A, B, C und D; auch die relative Bedeutung jedes einzelnen für Sie signalisieren. Andernfalls kann sie die beiden Dinge auswählen, die Sie am wenigsten schätzen, weil sie ziemlich einfach sind, Ihnen zu geben, und das Gefühl haben, dass sie Sie auf halbem Weg getroffen hat. Dann haben Sie ein Angebot, das nicht viel besser ist und einen Verhandlungspartner, der glaubt, dass ihre Arbeit erledigt ist. Ich würde mich freuen, (etwas zu tun): Diese Konstruktion ist eine sehr formelle Art, Ihre Hilfe anzubieten. Es wird oft am Arbeitsplatz oder zwischen Menschen verwendet, die sich nicht gut kennen.

Sie sollten sich auch darüber im Klaren sein, dass, wenn Ihr Arbeitgeber Mitarbeit zu Ihrem Antrag hat, dies zu einer dauerhaften Änderung Ihres Arbeitsvertrags führen kann. Wenn Sie ein flexibles Arbeitsmuster anfordern, das dazu führt, dass Sie weniger Stunden arbeiten, wird auch Ihr Lohn sinken. Beachten Sie, dass es sich bei dieser Vorlage nicht um ein Rechtsdokument handelt und möglicherweise nicht alle relevanten lokalen oder nationalen Gesetze berücksichtigt werden. Bitte bitten Sie Ihren Anwalt, Ihr endgültiges Stellenangebot zu überprüfen. Als Teil Ihrer Vergütung bieten wir auch [Falls zutreffend, beschreiben Sie Hier Ihre Bonus-, Gewinnbeteiligungs-, Provisionsstruktur, Aktienoptionen und Vergütungsausschussregeln]. Sie können auch den Text des E-Mail-Textes personalisieren und den Ton entsprechend Ihrer Unternehmenskultur optimieren. Aber, halten Sie die Sprache in Ihrem Beschäftigungsangebot Brief formal und klar, da es ein offizielles Dokument ist, das die Beschäftigungsbedingungen zwischen Ihnen und Ihrer zukünftigen Einstellung beschreibt. Ich werde (etwas tun): Die einfache Zukunft stellt eine informelle Möglichkeit dar, Hilfe anzubieten.


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